Ответы юриста по банкротству юридических лиц
-
- полный расчет по начисленной, но не выплаченной заработной плате;
- компенсация за все неиспользованные дни отпуска;
- выходное пособие в размере среднего месячного заработка при увольнении в связи с ликвидацией;
- сохранение среднего заработка на период трудоустройства с учетом уже выплаченного пособия: обычно до 2 месяцев, а в отдельных случаях до 3 месяцев при своевременном обращении в центр занятости и отсутствии подходящей работы;
- дополнительная компенсация, если трудовой договор прекращается раньше двухмесячного срока предупреждения о ликвидации организации;
- денежная компенсация за задержку выплат, если работодатель нарушил установленные сроки расчета;